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适应新常态 展现新作为 动员全市职工在加快实现“增量提质、跨越赶超”中建功立业

发布日期:2015-12-7 17:00:48  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:天门工会网 字体大小: 【字体:

各位委员、同志们:

受市总工会四届委员会委托,向全委会报告工作,请予审议。

一、2014年的工会工作

一年来,全市工会认真学习贯彻习近平总书记系列讲话重要精神,贯彻落实省委、市委工会工作会议精神,主动服务科学发展,竭诚服务职工群众,着力加强基层工作,工会工作实现了新发展。

工会工作气场日益强大。市委组织专班深入机关、企业、单位和乡镇开展调研,聚焦基层的关注点、对准群众的生物钟,在全省率先召开市委工会工作会议,及时出台《中共天门市委关于充分发挥工会组织作用的意见》,再次掀起我市“工会热”。全市各级工会深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要理论,牢牢把握了工会工作的正确政治方向;认真贯彻落实省委、市委重要会议和文件精神,主动谋事、认真干事、努力成事,呈现奋发有为、创先争优的精神风貌。

助推改革发展再立新功。“五小”竞赛活动覆盖面进一步扩大,全市53家企业、73名职工39项成果参加了“十大科技创新成果”、“十佳合理化建议”、“十大先进操作法”评选,选送“卧式无筛锤片粉碎、分级一体机”参加了省第四届“职工技术创新成果”评选活动;开展重点产业、重点建设工程“四创”“五比一创”劳动竞赛,近万名职工参与到技术革新、发明创造、合理化建议等活动3项先进生产技术得到运用,获得直接经济效益474万元组织通用工种职业技能选拨比赛,组队参加第六届全省职工职业技能大赛和“奇志杯”女职工技能竞赛;支持益泰药业、天瑞电子、天门纺机等企业开展技能比武和职工技能运动会;评选表彰20名“金牌工人”;连续两年,在天门经济开发区开展以“五赛”为主要内容的劳动竞赛;全市282家规模以上企业参加了节能减排“五个一”活动和安康杯竞赛近2万名职工参与了“全国职业安全卫生知识竞赛”,安全生产“十个一活动在企业普遍开展。职工(劳模)创新工作室比上年增加3家,在电视、报纸等媒体开办“劳模风采·天门正能量”专栏,刊播专辑26期(集),先模的影响和带动作用得到社会的广泛赞同

协调劳动关系作为逐步显现。继续探索推进 “两同两建”工作模式,制定了《天门市工资集体协商示范企业标准(试行)》,开展了工资集体协商示范企业创建活动,1个行业、39家企业成为示范单位。在《天门日报》开辟专版宣传工资集体协商法律法规知识,组织全市职工参加网上答题,继续开展“百日攻坚”、“要约行动月”活动,在全市开展了“2014年度工资集体协商及职代会集中建制活动”,有效促进集体协商建制和集体合同履约,全市集体协商建制率达87%。注重典型培育,全面推进厂务公开民主管理工作。以开展示范单位创建为抓手,推动厂务公开、职代会向非公企业发展,向企业车间班组延伸,向农民工和劳务派遣工群体覆盖,全市职代会和厂务公开建制企业1536家;市供电公司、市教育工会、市移动公司多年坚持职代会制度,开展职工代表提案、“教师说事”、解难事办实事等活动,注重调动以职工群众为主体的积极性,通过加强企事业单位民主管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企事业单位健康发展。

基层工会建设明显提升。把基层工会建设大调研活动作为践行党的群众路线教育实践活动的有效载体,制定实施方案、组成四个工作专班、明确责任主体单位121个补助每个乡镇2000元调研专项经费、为调查员配备了专用优盘,将全总数据库数据全部导出,分别编写电子版和纸质版的法人单位名录,为全市基层工会提供“按图索骥”的工作思路。调研活动收到基层调研报告93篇,收集各类问题和建议541条,厘清了近年来企业产权变动、停产歇业、新增企业情况,理顺了机关、事业单位工会组织隶属关系,摸清了全市建会情况和发挥作用情况,掌握了基层思想动态。落实“边查边建、以查促建”的工作模式,把“督促企业组建工会和已建会单位开好会员代表大会、开好职代会,规范开展职工之家创建活动、‘三亮’活动和会员评家活动,开展集体协商建制和厂务公开民主管理建制”作为调研活动的工作内容一同布置,持续保持了基层工会建设热度。以乡镇(街道)为基本单元,运用基层工会组织调研成果,实施扩面提质三年规划,全市建会率、入会率分别比上年提高6.3%和5.5%,全总数据库审核率达到100%;坚持重质量、求实效、抓创新、增活力,深入开展“三亮”、会员评家等活动,全市开展“三亮”的企业工会比去年净增122家;以“争当工会好干部”主题活动为抓手,开展各级工会干部思想教育和业务知识培训邀请省总工会领导和干校教师为培训班授课,乡镇、企业、市直单位的工会干部、协理员和班组长共478人次参加了各级各类培训,工会干部的善任之功得到进一步提升。

服务职工能力显著增强。市总高度重视职工服务卡发送工作,与合作银行进行了10多轮沟通协商,提高了服务优惠力度;走访洽谈全市“医、食、住、游、购、娱、健”服务商家,扩展了服务领域;法律援助、职业介绍、技能培训、创业培训、小额贷款等工会特色服务与服务卡实现了有效对接,确保职工服务卡送得出用得上,共发送职工服务卡10000余张全市6748名职工参加了武汉城市圈职工重大疾病医疗互助活动,职工医疗互助专户资金总额63.352万元,比上期增长116%市慈善总会、市房地产协会和市总工会接受企业的社会公益和慈善活动捐款超过300万元。深入130多个车间班组开展“中国梦·劳动美”摄影采风活动,广泛吸引职工参与文体活动;开展“送清凉”活动,为2600名一线职工送清凉;开展“金秋助学”活动,帮助500名困难职工子女上大学;举办数控车床操作工、焊工、钳工培训班,培训通用工种职工200名;开展家政培训80人;开展职工创业选项职工创业培训班,落实工会小额创业贷款160万元;对全市企业职工服务中心三年建设进行再动员再部署,安排补助经费,为基层企业职工服务中心送电脑、图书、活动设施、办公用品,树立了天瑞电子有限公司职工服务中心和拖市镇社区职工服务中心两个示范典型

各项工作全面推进。全市工会扎实开展教育实践活动,把握环节,明确责任,从严要求,三个活动环节均取得预期效果;工会经费委托税务代收和财政划拨机制稳步运行;乡镇工会经费实行集中核算管理正常运转;工会经费审计监督得到强化;女职工维权帮扶不断深化;工会资产事业管理不断规范;工会调研、信息、统计、档案、保密、综治、援疆、新农村建设等工作取得新进展。

这些成绩的取得是市委、市政府和省总正确领导的结果,是各位委员、同志们和全市广大工会干部共同努力的结果。在此,我代表市总工会向各位委员,并通过大家向全市工会干部表示衷心的感谢!

在总结成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:服务发展的内涵有待丰富;服务职工的工作有待拓展;依法治会的水平需要提升;工会干部队伍的能力作风建设有待加强,等等。对此,我们要高度重视,下大力气加以解决。

二、2015年工会工作的主要任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,市委市政府对今年的改革发展进行了全面部署,省总对今年的工会工作提出了明确要求。我们要以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风,适应新常态,展现新作为。

2015年,全市工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大部署,抓住中央、省委和市委加强和改进党的群团工作的重大机遇,认识新常态、适应新常态,深化建功立业活动,促进法治天门建设,促进改善职工民生,加强基层工会建设,团结动员全市职工为加快实现“增量提质,跨越赶超”贡献智慧和力量。

(一)深化建功立业活动,在改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用。

始终把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”时代主题。积极推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实,大力弘扬工人阶级伟大品格,营造尊重劳动者,造福劳动者的浓厚社会氛围,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,在实现中国梦的伟大实践中充分发挥主力军作用。

广泛开展劳动竞赛建功立业活动。主动服务于“建成支点、走在前列”和市委“增量提质、跨越赶超”的战略部署,在竞赛层次上实现从传统领域向新兴领域、从重点工程向重点产业、从骨干企业向小微企业“三个拓展”;在竞赛方式上推进从体力型向技能型、从速度型向效益型、从阶段式向常态化“三个转变”,不断增强竞赛的活力、动力和吸引力。通过技术培训、技能大赛和创建职工(劳模)创新工作室、职工创新成果评选工作等抓手,提升职工素质,在广大职工中掀起“创新潮”、“技能热”,激励更多职工岗位成才、人生出彩。

大力弘扬劳模精神。在全社会树立产业工人的标杆、科技创新的先锋、引领风尚的楷模,落实劳模的经济待遇和政治地位,持续在《天门日报》开办宣传一线劳模、职工先进事迹的专版,做好全国和省级劳模的推荐评选和表彰工作,

大力发展先进企业文化。以增强企业凝聚力和职工归宿感为目标,推动形成职工为本、企业为根和责任、诚信、创新、和谐的先进企业文化,打造企业和职工共有的“精神家园”。开展“双爱双评”活动,继续实施“三个一批”,选树一批企业文化精品名牌、表彰一批关爱职工的企业家、表彰一批忠诚企业的职工典型。

充分发挥工会大学校作用,为跨越式发展提供人才和智力支撑。加强职工技能培训、就业创业培训,完善职工成长成才机制,努力建设知识型、技术型、创新型职工队伍。重点是利用新建工人文化宫场地优势与市人社局开办大学生创业就业孵化示范中心。

(二)深化和谐劳动关系创建,不断提高工会工作法治化水平。

依法推进集体协商建制。不断健全职企协商共决机制,努力发展基层民主。推进协商民主向广泛、多层、制度化发展,突出职工工资核心利益,督促和指导企业与职工依法签订劳动合同,代表职工与企业开展平等协商、签订集体合同。推动企业普遍建立健全工资协商共决、合理增长和支付保障机制,推行工资集体协商工作标准,推广区域性、行业性工资集体协商,重点推动一线职工收入与企业效益同步增长。

依法推进厂务公开民主管理建制。贯彻执行中央六部委《企业民主管理规定》和《湖北省企业民主管理条例》,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动和厂务公开民主管理示范单位创建活动。推进公司制企业职工董事、职工监事制度建设,加强区域性、行业性职代会制度建设,依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

依法完善工会维稳体系建设。把群众工作沉到基层、做到一线,健全职工稳定信息即时报告、职工稳定情况定期研判制度,办好“12351”职工维权热线,搞好舆情研判和舆论引导。加强矛盾调解,积极推进基层调解、裁前调解、诉前调解,及时化解劳动关系矛盾。健全基层劳动争议调解组织,加强工会信访工作,完善劳动争议调处和群体性事件处置机制,正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,依法表达合理诉求,自觉维护社会和谐稳定,防止劳动矛盾纠纷激化,防止局部矛盾扩大化、劳动关系矛盾社会化。

开展和谐劳动关系企业创建活动。充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用,调动企业和职工积极性,完善评价标准,巩固创建成果,把企业建设成为企业和职工利益共同体、事业共同体和命运共同体;始终把职工生命安全放在首位,督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利,深入开展“安康杯”竞赛活动,加强职业病防治和女职工特殊权益保护,努力保障职工群众生命安全和健康权益。

开展社会主义核心价值观教育。在职工群众中深入开展中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”教育,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。加强职工形势政策宣传教育,做好释疑解惑工作,精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,使“中国梦”真正同每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来,真正落实到行动之中。

开展职工法制宣传教育。大力开展工会和劳动法律知识学习宣传活动,引导职工群众学法、知法、守法,让法制意识深入人心,让职工养成依法、守法的良好习惯,为依法实施维权活动创造条件。

(三)深化职工帮扶服务,打造深受职工群众信赖的职工之家。

推进职工服务中心建设。继续实施五年建设规划按照“会、站、家”一体化思路,坚持因地制宜、务实管用、优势互补、资源共享的原则,着力实现由扶贫帮困向全方位服务、由帮扶困难职工向服务全体职工的转变。推进国有企业职工服务中心全覆盖,抓好中小企业和乡镇(园区)、街道社区服务站点建设。全面完成省级示范单位和市级示范单位建成目标,争取更多的企业职工服务中心达到阵地化、规范化要求,具备困难帮扶、争议调解、维权服务、心理咨询、家政服务等多种功能,为职工群众提供更多物质性、精神性、发展性服务。

推行工会服务网格化、信息化建设。整合完善工会组织和会员基础数据库、劳模管理系统、职工帮扶数据管理系统、职工(劳模)创新工作室分级管理系统、职工技术创新成果管理系统,依托社会治理网格平台,示范推行工会服务网格化、信息化建设。

做强做实工会帮扶项目。协助政府实施积极的就业政策,开展就业援助月、家政服务培训、“金蓝领”计划、“春风计划”、“农民工维权月”等活动,使春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”常唱常新。拓展普惠服务项目,全面完成职工服务卡发送、开卡、激活目标,参加职工医疗互助职工新增1000人,小额贷款力争突破200万元。

(四)深化工会自身建设,不断增强工会组织凝聚力和吸引力。

牢牢把握正确政治方向,始终把坚持党的领导和社会主义制度作为工作的根本政治原则。在全市工会中掀起学习党的十八、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的新高潮。在工会干部中深入开展“严明政治纪律、严守政治规矩”的集中教育活动,自觉服从服务于党和国家工作大局,充分发挥各级工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。

深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果,打造“为民、务实、清廉”的服务型工会。以加强作风建设为切入点,认真落实中央“八项规定”、 省委“六条意见”、省总“关于落实‘八项规定’的通知”和市委“六条禁令”, 以持续开展“三万”活动为载体,将工作重心下移,更多地到基层一线去,到职工群众中去,面对面、心贴心、实打实地做职工群众的服务者,在服务职工上争创工作新特色。

把握法治化的基本要求,坚持用法治思维和法治方式推进工作。形成和完善乡镇、开发园区、社区、市直单位工会和企业推进“两个普遍”的长效机制,以全面建设“六有”工会、达到“三个明显”为目标,创新工会组建和发展的方式方法,不断适应经济体制改革的要求,重点抓好非公有制企业、中小企业和新经济组织、新社会组织建会工作,重点抓好新生代职工、灵活就业职工、农民工、劳务派遣工入会工作,普遍开展企业工会“三亮”活动,切实落实会员“四权”,在依法建会、依法治会,增强基层工会活力上争创工作新特色。

建立“一抓到底”的工作落实机制,全面完成省总、市委布置的各项工作任务。严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六条禁令,严格党内生活,严守政治纪律,深化作风建设,巩固和深化教育实践活动成果。加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,开展党风廉政教育,健全廉政风险防范机制。按照“两个信赖”的要求,自觉践行“三严三实”要求,争做“两为”工会好干部。坚持服务大局和服务职工相统一,把开展劳动竞赛、提升职工素质、维护职工权益、深化服务工作、加强自身建设等五个方面作为重点,着力在打造载体、健全机制、体现成效上探索新途径。市总工会设立创新基金,扎实开展工会工作创新评选活动。深化女职工关爱行动,举办女班组长培训班,做好全国五一巾帼奖推荐工作,举办女工会干部心理知识培训班,组织参加女职工健身舞大赛,加强女职工婚恋服务。完善经费代管机制,严格控制“三公”经费开支,严肃财经纪律。加大审计监督力度,充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。加强工会资产监管,推进工人文化宫建设。开展经济发展新常态下,依法维护职工合法权益、发展和谐劳动关系大调研。抓好工会援疆援藏工作。做好机关党建、文明创建、“四城同创”、综合治理、统计、档案、保密、计生、扶贫和新农村建设等工作。

同志们,推进全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,保持我市经济平稳健康发展和社会和谐稳定,工会组织责任重大、使命光荣。我们一定要抢抓机遇、主动作为、锐意进取、勇于担当,团结动员全市职工为加快实现“增量提质、跨越赶超”作出新的更大贡献,努力开创工会工作新局面!(2015年4月27日)

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