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加强民主管理工作 促进企业和谐发展

发布日期:2016-11-26 0:20:34  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:admin 字体大小: 【字体:

国网天门市供电公司工会在公司党天门市工会的正确领导下,全心全意依靠和团结广大职工,不断完善民主管理制度,积极推进厂务公开工作切实履行职代会工作机构职责,支持职工与企业管理,维护职工合法权益,推动单位改革发展稳定发挥了重要作用。公司先后获得“湖北省厂务公开民主管理示范单位”、“湖北省‘安康杯’竞赛优胜企业”“全国模范职工之家”“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”“湖北省模范职工之家示范单位”等诸多荣誉。

一、加强职代会工作,发挥民主管理功效

    一是推进职代会各项制度的落实根据湖北省职代会工作标准及《国网天门供电公司职代会工作标准》的要求,组织落实职代会各项职权。公司每年定期召开职代会,对职代会的各项议题、内容按程序规定实行预审制,充分保证职代会的审议权、建议权、评议权及监督权。职代会上传达省公司、荆州公司职代会及工作会议精神,明确了上级职代会制订的奋斗目标;认真组织员工讨论和审议公司代会报告及工作报告,对公司全年工作、财务预决算及管理办法等重大决策实行了决;对中层干部实行了民主评议,对评议结果提出了奖惩建议;对职代会的提案办法情况进行了通报。职代会闭会期间,公司工会认真办理职代会的提案,职工提案的结案率和回复率均为100%;对职代会职权范畴内的临时、突发的重要问题,根据公司实际情况组织召开职工代表会议实行集体决策。去年,公司在职代会闭会期间,召开了职代会联席会议,对公司《全面加快农村配电网建设实施方案》进行了讨论表决,使职代会真正成为公司民主管理的平台。

二是发挥职代会专委会作用定期组织职工代表围绕职代会决议的执行、安全生产、经营管理等重要事项开展督察巡视。近年来,公司工会先后组织了“迎峰度夏保供电”、“劳动保护现场检查”和“生产现场安全监督”等为主题的职工代表巡视活动。在去年的职工代表巡视检查中,向公司相关部门和单位提出整改意见建议46条。

三是提高职工参政议政能力。为培养职工的民主管理意识,公司工会加强宣传,引导职工关注企业发展,积极建言献策。去年,公司职工代表深入群众,在公司职工中广泛征集意见和建议,共提交荆州供电公司职代会提案5条、公司职工大会提案14条。为提高提案质量,设立了优秀提案奖。经评选公司职工胡志清同志关于发挥老技术人员咨询指导作的人力资源管理提案被评为公司优秀提案。为落实全心全意依靠职工的方针,开展“节约杯”、“爱企爱岗、群策群力,我为公司献一计”合理化建议活动,收集到意见和建议18条,并上报到荆州公司。这些活动的开展,调动了职工参与企业管理的积极性,得到职工的广泛认可和参与。

二、推进厂务公开,深化公司民主管理

一是进一步完善了厂务公开机制。即以党书记为负责人的领导机制;党政工“三位一体”齐抓共管的工作机制;落实责任人、监督人的责任机制;明确由纪委书记为负责人的监督机制;完善严格的考核机制。,根据公司领导班子的调整情况及时完善了组织机构,重新明确分工,有效地保证了厂务公开工作顺利开展。

二是落实公司事务的“大透明”。作为企业内部管理的主要内容,厂务公开体现在公司的方方面面。公开的内容从经营管理到生活福利,从公司到部室、个人。公司始终坚持“三原则”:凡涉及企业改革和发展的重大问题必须公开;凡涉及公司领导干部廉洁自律的问题必须公开;凡涉及职工切身利益的问题必须公开。规定公开内容包括:企业、发展规划和生产经营状况;企业重大改革、大额度资金使用、物资采购等重大决策;中层以上干部任免;职工福利分配、医疗保险等涉及职工工身利益的重要事项,抓住“要害点”和“热点”问题公开。,公司进一步拓宽公开范围,与生产、经营、安全相结合,抓住工作的“亮点”、“误点”,对创新创优、生产任务完成、安全稽查情况也予以公开,进一步增强公司工作透明度。

三是加强厂务公开的监督。公司工会对厂务公开工作从源头参与,以制度把关,坚持做到了“七定”,即定时间、定地点、定内容、定范围、定形式、定责任人、定督查人,并实行责任追究制度,确保厂务公开工作实效。年初,公司下发厂务公开计划,工会定期进行检查督办,对应公开未公开信息的部门按厂务公开管理办法下发了整改通知单,督促其按要求予以公开。同时公司工会做好公开内容的提示工作,督促责任人按计划、按要求公开,保证公开的时效性和覆盖面;对公开的方式更注重了信息的全面性、透彻性,如针对荆州供电公司推行绩效工资实施方案,公司工会要求人资部门制作幻类片对全体职工进行宣贯,使职工能详细掌握政策,消除疑点,保证了职工应有的知情权、参与权、监督权。

三、提高职工代表履职能力,维护职工合法权益

一是加强职工代表培训工作,提高职工代表素质。组织公司职工代表参加中心组等政治理论学习和民主管理知识培训,增强职工代表责任感和使命感,了解企业民主管理基本理论,政策、法律、掌握先进的、科学的企业民主管理方法,提高职工代表参政议政能力。深入调查研究,及时掌握当前公司存在的新情况、新问题,为司科学发展献谋献策。

二是支持职工代表认真履行职责,维护好职工利益。公司工会积极支持职工代表按照职责行使民主管理和监督权力,对每年职会提案的落实情况、职代会的奋斗目标实现情况进行跟踪,收集提交职工反映强烈的问题,坚持每年组织职工代表巡视检查集体合同及项合同兑现情况,特别是对劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保险、劳动安全与卫生、职工培训、职工生活福利等方面的落实情况,并将检查结果及改进意见分别向行政和工会报。去年,职工代表在对集体合同履约情况检查后,对公司部分生产人员因工作长期无法休假问题提出了意见和建议,得到公司领导的重视,经公司工会和行政协商得到圆满解决。

三是开展职工代表述职评议,使职工代表明确职责并发挥作用。公司连续两年对职工代表履职情况进行测评,职工代表团述职内容包括:宣传、贯彻和执行职代会各项决议、决定的情况;在企业安全生产和经营活动中发挥带头作用的情况;征求职工群众意见、反映职工心声的合理化建议提交情况;参加工会组织的职工代表检查活动并提出意见建议的情况;参加职代会,审议企业重要决策、重要制度情况等,职工代表主动接受职工的监督,听取职工的批评与建议,增强了责任感,加强了与职工的沟通。经职工民主评议,公司职工代表均被为评为优秀。

通过民主管理的实践,我们深深体会到坚持和深化企业民主管理,提高了干部职工民主管理意识,增强了职代会、工会组织的凝聚力。多年来,公司工会在会员评家及公司年度工作测评中,满意率均在99%以上。我们在今后的工作中,将继续加大工作力度,为进一步深化企业民主管理工作做出新的贡献。(国网天门市供电公司副总经理、纪委书记、工会主席盛俊莉)

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