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关于开展2020年元旦春节送温暖活动的通知

发布日期:2019-12-27 14:45:00  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:佚名 字体大小: 【字体:

各乡镇场、办事处工会,天门高新园、天门工业园工会,市直各部办委局(行社司)、市直属事业单位工会,各人民团体工会:

   2020年“两节”将至,为积极协助党委和政府帮助困难职工家庭解决实际困难,把党和政府的关心关怀、工会组织的温暖送到广大职工心坎上,根据省总工作部署,市总工会决定在2020年“两节”期间组织全市工会开展以“情系困难职工、温暖千家万户”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下:

一、活动时间

2019年12月底至2020年春节结束

二、活动内容

  (一)深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。把深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为重大政治任务,利用送温暖活动契机,深入基层、深入一线,进企业、进车间、进班组,通过组织报告会、文化活动等多种形式,广泛宣讲党的十九届四中全会精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工和工会干部头脑,进一步坚定广大职工听党话、跟党走的决心。紧密结合困难职工实际问题,宣传党委政府坚决打赢脱贫攻坚战的战略部署,重点宣传城市困难职工解困脱困的政策措施,增强困难职工战胜困难的信心。

  (二)全面入户走访建档困难职工。全市工会集中行动,做到全国级和省级困难职工走访慰问全覆盖、不遗漏,面对面了解致困原因、生活状况和帮扶措施落实情况,有针对性地提出帮扶措施。开展建档“回头看”工作,重点深入到近年来退出全国级困难职工档案的职工家中,对照建档条件逐个核查,切实做到符合条件的困难职工档案应建尽建。严格按照政策规定,做到建档对象生活困难必助、子女上学困难必助、医疗困难必助。分析困难职工家庭成员的就业创业能力,按照长期帮扶、政策兜底、帮助就业、扶持创业等类型,提出“输血+造血”的分类解困脱困措施,为常态化帮扶奠定基础。

  (三)广泛慰问临时困难职工。根据全总明确的送温暖对象,对遇到临时生活困难、不符合建立困难职工档案的困难家庭进行走访慰问,重点慰问下岗失业、家庭收入低、患重大疾病、遭受灾害或突发意外、工伤或职业病致残等职工家庭,扩大送温暖活动覆盖面,保障困难职工基本生活。

  (四)突出走访慰问困难企业。坚持服务企业发展、服务职工群众,主动到困难企业中去,帮职工解难,为企业分忧,切实维护职工队伍稳定。重点走访供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、受中美贸易摩擦影响较大的企业、生产经营长期困难的企业,了解企业的生产经营状况、职工安置和政策待遇落实等情况,把送温暖活动走深走细走实。

(五)突出走访慰问重点群体。要体现送温暖活动的广泛性,走访慰问苦脏累险艰苦行业岗位基层一线、重大灾害期间坚守抗灾一线、重大项目和重点工程建设一线的职工,春节期间坚守生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的岗位基层干部职工,走访慰问在重大项目和重点工程中做出突出贡献的职工,生产一线涌现出来的技术工匠、先进模范人物等。

  (六)做好服务农民工工作。参与配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动,加强对招用农民工较多的工程建设领域和加工制造等劳动密集型企业的排查,及时发现和化解欠薪隐患。开展“尊法守法˙携手筑梦”公益法律服务行动,对因企业欠薪导致生活困难的农民工,要依法依规提供法律援助和生活救助。开展农民工平安返乡行动,通过包车、代购车票等方式,帮助农民工解决购票难、乘车难等问题。发挥好工会职工服务站点作用,积极为节日期间坚守工作岗位的农民工各类普惠服务。

  (七)做好职工福利和生活保障。根据《基层工会经费收支管理办法》,向职工会员发放适量的节日慰问品,保障职工的正常福利。引导社会资源和社会组织,开展困难帮扶、创业创新、健康服务、文化娱乐、情感关怀、生活保障等各类服务项目。引导和推动企业改善职工生活条件,开展职工生活保障和心理健康服务等项目。对节日坚守岗位的一线职工组织文化活动,丰富节日生活。

三、活动相关政策

(一)送温暖对象

 1.因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工。

 2.本人或家庭成员(限配偶、父母、子女)因患重大疾病、遭受各类灾害或突发意外等情况,造成生活困难的职工。

    3.关停并转等困难企业中,因停发、减发工资导致家庭生活相对困难的职工。

    4.工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属。

    5.因重大疾病住院或手术的职工。

    6.长期在高(低)温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险等艰苦行业岗位上工作的一线职工。

    7.重大灾害期间坚守抗灾一线的职工。

    8.春节期间坚守在生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工。

    9.在重大项目和重点工程中做出突出贡献的职工,生产一线的先进模范。

    10.供给侧结构性改革企业中生活遇到困难的离退休人员。

   (二)慰问标准

    1.慰问因下岗失业、患重大疾病、工伤与职业病致残、因公牺牲、遭受各类灾害或突发意外等面临生活困难的职工和退休人员家庭,每户每年不超过3000元。

 2.慰问苦脏累险艰苦行业岗位基层一线、重大灾害期间坚守抗灾一线、重大项目和重点工程建设一线的职工,春节期间坚守生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的岗位基层干部职工,采用发放慰问金或发放慰问物资方式,每人每次不超过500元。

 3.慰问在重大项目和重点工程中做出突出贡献的职工,生产一线涌现出来的技术工匠、先进模范人物等,每人每年不超过3000元。

   (三)资金发放要求

 1.坚持实名制发放,实名制表应包括慰问对象的姓名、工作单位、困难基本情况、联系方式、身份证号、慰问金额、银行账户信息、经办人签字、领导审批等有关信息。

 2.采用非现金支付形式,通过工会会员卡或银行卡发放至送温暖对象个人账户。资金发放后,基层工会在5个工作日内通过电话、短信、帮扶联系人上门走访等多种方式,通知慰问对象,确保资金落实到位。

  四、工作要求

(一)加强组织领导。各级工会要加强对送温暖活动的组织领导,精心策划、周密部署,积极争取党政资金支持,广泛筹集送温暖资金,并充分运用好党政赋予的资源手段,组织动员各级党政领导干部、工会干部、志愿者参与到活动中来,努力形成领导重视、政府支持、工会运作、多方合作的送温暖工作局面。

  (二)注重宣传引导。各级工会要大力宣传党的十九届四中全会精神,加大对送温暖工作的宣传力度,积极运用各种媒体,广泛宣传送温暖活动进展动态、成效和典型,营造良好氛围,扩大工会送温暖的社会影响力,努力营造全社会关爱困难职工的良好氛围。

(三)严肃工作纪律。严格执行中央八项规定及实施细则精神和湖北省实施办法,力戒形式主义、官僚主义,着力改进工作作风,不搞迎来送往、层层陪同,不增加基层负担,厉行节约、轻车简从;严格落实《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》规定要求,切实加强“两节”期间工会经费管理使用工作。

(四)做好活动总结。各级工会要认真分析总结活动经验做法及存在问题,并于2020年2月11日前将送温暖活动书面总结材料报市总工会职工服务中心。联系电话:0728-5226230,电子邮箱:592962628@qq.com

 

 

                                                 天门市总工会办公室

                                                   2019年12月27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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