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【领导讲话】张义平同志在市总工会五届三次全委(扩大)会议上的工作报告

发布日期:2020-5-18 7:47:34  浏览次数: 信息来源:本站原创 信息作者:佚名 字体大小: 【字体:

坚持政治引领  弘扬抗疫精神

团结动员全市职工为统筹推进疫情防控

和经济社会发展而努力奋斗

——在市总工会五届三次全委(扩大)会议上的报告

2020年4月29日)

张义平

 

各位委员、同志们:

受市总工会五届委员会的委托,现在我向全委会报告工作,请予审议。

一、2019年的工作

去年以来全市工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实中国工会十七大和省工会十三大工作安排,坚决贯彻省总市委的决策部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力“三性”、去“四化”,着力加强工会系统党的建设和创新改革,服务全市发展大局,深化建功立业活动,不断提高工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力,工会工作迈上了新台阶市总工会在全市乡科级单位工作实绩考核中排名第八,被评为乡局级领导班子实绩考核优胜单位、基层党建工作一类单位、落实党风廉政建设责任制优秀等次单位、统战工作优秀单位、全面依法治市工作优秀单位、平安建设(综治工作)优胜单位。

(一)履行政治职责务实坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九届四中全会精神,认真组织参加和及时传达中央、省委、市委和省总重要会议和文件精神,通过在省总干校举办培训班、党组中心组学习、支部主题党日活动、随会学随机考、学习强国平台、竟陵读书会等多种方式引导督促干部职工不断增强“四个意识”“三联一促”活动为主要载体,健全常态化联系基层、服务职工的制度机制,大力推行“职工说了算”工作评价机制,坚定工会工作正确的发展方向,自觉把工会工作放到大局中谋划,始终做到“两个维护”。积极营造宣传氛围,贴近职工群众开展宣讲活动。选拔职工代表参加“劳动筑梦”全省职工演讲比赛,开展职工读书征文大赛,56件作品参加全省比赛。与“一报两台”开展合作积极宣传劳模典型,宣传工会工作新成绩、讲述一线职工好故事,推动党的十九大精神进基层、进企业、进班组。投入资金15万元,新建12个职工书屋示范点。排查劳动关系领域重大风险隐患102件次,涉及职工1024人;排查建筑领域风险问题11起,涉及职工399人,风险化解有底有数。落实省总、市委关于“迎大庆、保军运”各项工作安排,实现了控风险保平安的要求。

(二)助推高质量发展成效显著。组织6个项目参加第二届工友杯职工创业创新大赛,我市3个项目进入全省复赛。组织参加全省职业技能竞赛。举办全市烹饪技能大赛,以比赛带动职工勤学本领、苦练技能。全市3012家单位、4万名职工参加安康杯竞赛,参与全市安全生产宣传咨询日暨安全生产天门行活动,发放资料1300份,接受咨询70余人次。选树各级各类先模7人,推荐表扬先进单位6个,工会媒体宣传各级各类先模事迹60篇次,组织市级劳动模范30人赴南京进行疗休养。联合市一医,组织开展服务劳模、产业工人和基层工会活动,在全市范围内营造“尊重劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围,大力弘扬“中国梦·劳动美”时代主题。参与组织全市职工运动会和职工类(乒乓球)项目比赛。争取全总文工团“不忘初心、牢记使命”主题慰问演出走进天门,为企业发展助威、为基层劳动者献演,丰富和提升了我市建国70周年大庆系列活动。不断深化产业工人队伍建设改革,当年推荐评选全国和湖北五一劳动奖、工人先锋号获评对象、“荆楚工匠”选树对象均属产业工人队伍、一线职工范畴。来自产业一线的职工或工会干部当选乡镇工会兼职副主席、“两委”委员,“政治上保证”在工会改革中得到充分体现。每年投入10万元建设我市产业工人培训基地,开展5个工种200名产业工人的培训。开通“新时代产业工人免费课堂”,搭建全国、省、市互通的网络在线学习平台。创建4个省级、12个市级、10个企业职工(劳模)创新工作室,省市工会投入扶助资金60万元,开展职工合理化建议、先进操作法评选,出创新成果62项,获国家专利38个,推广先进操作法62项,培训技能人才439人,提出合理化建议828条。

(三)困难职工脱困解困高位推进。发挥部门与工会两个方面的合力,集聚7个方面28项具体帮扶政策措施,释放各项民生保障政策效应。完善推行工会联系人制度、帮扶清单机制、目标考核机制。89个基层单位、138名工会干部与所属建档困难职工家庭结成帮扶对子共向7个责任单位交办责任清单240余件,为实施解困脱困措施打下坚实基础。全年入户调查走访困难职工200多人次,建立全国级困难职工档案49户(其中新增10户);开展家庭经济信息核查3次,撤销建档28名;组织参加各类招聘会30多场次、就业培训53人次;提高分段报销比例5%、城市圈职工医疗互助覆盖49人次;9名困难职工子女纳入教育资助对象、6名办理生源地贷款、阳光慈善班减免学杂费3万元;60名困难职工和农民工子女入托暑期爱心托管班;12户困难职工家庭办理城市低保、11名残疾困难职工享受每月生活补贴和重度护理补贴;帮助2名困难职工解决住房问题;开展“生活救助、子女助学、医疗救助”和送温暖行动,全年共发放补助资金145.77多万元。

服务职工体系不断优化。加强市总工会职工服务中心窗口建设,调整窗口配人员提升服务,“双评议”网络好评率达到100%职工服务阵地建设不断加强完成8家户外职工爱心驿站建设,开办全市职工太极拳培训班,开办职工子女爱心托管班,得到省总工会和全国总工会的高度肯定,系列活动同时促进了工人文化宫功能回归。“四季歌”常唱常新,组织开展两节送温暖活动,投入帮扶资金18万元,接送农民工返乡返岗1500人次慰问困难职工和农民工120名、劳模代表10名、一线职工285名为市实验小学2330名外出务工的职工子女送价值3万的体音美器材。开展本年度困难职工调查建档,确保建档质量和目标。再次动员部署“武汉城市圈职工医疗互助”活动,扩大特色工作的影响力与覆盖面。

(五)基层工会建设扎实推进。全市乡镇办场园于8月底全部完成工会改革,成立乡镇总工会5家、乡镇工会联合会21家。共选配工会干部268名,在“两委会”委员中,非公企业人员98名、占比36.6%;在兼职副主席中,非公企业人员40名、占比75.5%,体现了“强三性、去四化”的根本要求。坚持“做给基层看、带着基层干”的工作思路,不断丰富推进入会建会的资源与手段年共有2家物业公司、6家快递公司、1家货运公司组建工会,“八大群体”相继喜迎446名家政服务员和保安员新会员、34名货车司机会员、246名快递员会员。在乡镇兼职副主席中“八大员”群体相关人员占比9.9%,实现了“八大群体”政治安排零的突破。快递行业工会联合会成功组建,行业集体协商成果明显。坚持经费使用进一步向基层倾斜,持续开展非公企业工会示范单位创建,申安亚明照明公司等3家企业工会被评为全省“非公企业工会建设示范单位(先进单位)”,家和物业公司、上海延安药业、华丰农业专业合作社、鑫隆冶金公司等20家企业工会成功创建市级先进单位,补助工会经费直达非公企业工会,两年共27万元。调整工作环节设置,为配合全市党政机构改革、健全机关事业单位工会组织提供了有力的支持和优质的服务。开展省、市两级优秀职工代表提案推荐评选活动,2件获省级三等奖,13件获评市级优秀奖,职工参与民主管理的手段不断丰富。

(六)从严治党管会全面落实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。多种形式开展集中学习研讨交流,把主题教育贯穿始终。强化政治理论学习,不断加强领导班子政治思想建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格按照规定开展经常性学习、测试,努力创建“党员示范岗”,积极参与“四百”活动和“双评议”活动,锤炼干部作风。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委六条禁令,抓好领导干部个人重大事项报告,开展岗位风险排查,严格管控“三公”经费,正确运用“四种形态”提高班子成员和机关干部的纪律规矩意识。进一步健全工会法律援助制度,建立职工法律援助窗口,聘请工会专职律师。依法推进会员代表大会、职代会建设。依法加强对工会经费收管用审计管理,开展基层工会财务经审培训,做到自查、审计、整改全覆盖。重点审计审查乡镇、教育、卫生等基层工会185个,配合市纪委监委专项检查、市审计局日常审计,确保基层工会经费依法依规使用。

(七)防控疫情积极主动。坚持以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循,坚决贯彻执行市委、市政府系列决策部署,强化政治担当,履行应尽职责。迅速组织协调全国总工会捐赠天门物资的接收,第一时间进驻扶贫村、社区参与防控,落实受捐资金、拨付自有资金共136万元慰问一线职工和援鄂医疗人员,组织工会干部下沉社区和隔离观察点开展联防联控,认真履行社区防疫指导组工作职责,大力宣传各级工会组织、工会干部、一线职工战“疫”典型事迹,全力支持企业复工复产,安排专项资金15万元为566名返岗复工人员发放专列车费补助,下发专项补助资金13万元关心疫后困难职工生活。

二、2020年工作安排

2020年是贯彻落实党的十九届四中全会精神的开局之年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是统筹推进疫情防控和促进经济社会发展的大考之年。全市工会工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以统筹推进疫情防控和经济社会发展为主线,维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性,团结动员广大职工凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围,为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战,推动经济社会发展作出新贡献。

(一)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终保持工会工作正确方向

——持续强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述指导实践,贯彻落实习近平总书记在湖北考察新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

——巩固主题教育成果。把加强党的领导贯穿于工会工作的全过程、各个方面,精准把握工会优势,切实增强工会“三性”,重点突出党的建设、干部队伍建设、管理效能提升,更好认真履行工会职能,扛起新时代工会的使命担当。

——创新工会治理体系建设。深入贯彻党的十九届四中全会精神,坚持和完善工会自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、推进产业工人队伍建设改革制度、维护职工合法权益制度、劳动关系协调机制、工会参与社会治理制度、加强工会系统党的建设制度。牢牢把握工会工作正确政治方向,发挥党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用,动员广大职工在统筹推进疫情防控和经济社会发展中当好主力军。

(二)强化思想政治引领,团结动员广大职工共克时艰

——加强和改进职工思想政治工作。全面分析疫情对我市职工思想动态的影响和冲击,引导广大职工正确看待疫情带来的短期阵痛,提升工会职工思想政治工作的针对性、实效性。聚焦疫情防控一线单位、广大医护人员和艰苦危险岗位职工,统筹做好全国劳动模范(先进工作者)推荐、省五一劳动奖、天门市劳动模范评选和“荆楚工匠”、“职工职业道德标兵”、“师德标兵”、“医德楷模”等选树活动,宣传更多一线职工先进典型,讲好普通劳动者战“疫”故事。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,组织参与“时代新人说——决胜湖北·奋斗有我”职工演讲大赛和征文活动,推动劳模精神、劳动精神和工匠精神进企业、进社区。

——在积极投身疫情防控和复工复产“两大战场”中奋力争先。督促指导企业工会参与疫情防控和复工复产,协助企业做好日常管控、后勤保障和突发情况应对处置准备,引导职工配合落实各项防控要求,做好个人防护、减少聚集和有序流动。加强疫后职工人文关怀,指导企业工会做好心理援助和心理干预工作。继续抓好联防联控,做好各级工会组织自身防控工作。

——落实工会意识形态责任制。健全工会意识形态工作领导小组和工作机构,加强积极宣传和正面引导,健全完善工会舆情监控、正面引导、科学处置机制,防范“涉工”舆情炒作事件发生,切实维护我市劳动关系领域政治安全。

(三)坚持常态化疫情防控,助力维护社会大局稳定

——广泛开展工会慰问活动。统筹用好上级拨付资金、受赠资金和自有资金,重点覆盖直接负责疫情防控的一线职工,坚持实名制管理,优化发放程序。开展工会专项送温暖活动,做好患新冠肺炎的困难职工家庭慰问工作,对全国级建档困难职工及时全面发放疫情特殊生活补贴。摸清本地本单位因疫情而致贫致困的“新贫困职工家庭”底数,及时跟进建档立卡,做到应帮尽帮。综合运用生活救助、子女助学、医疗救助、技能培训、推介就业、扶持创业等措施,加大精准帮扶工作力度,确保建档困难职工如期解困脱困。开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动,严格按照要求选购贫困地区农副产品和本地农副产品。

——切实维护职工队伍稳定。聚焦受疫情影响的8个方面20项职工队伍安全稳定风险,开展劳动关系领域矛盾隐患排查化解,深入开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务,广泛推送《支持企业复工复产、维护职工合法权益工会法律服务指引》,引导职工依法有序表达诉求,切实把“五个坚决”落到实处。加大工会信访工作力度,做强12351职工服务热线,及时解决因疫情引发的劳动争议矛盾纠纷,以职工队伍稳定促进社会大局和谐。

(四)广泛动员建功立业,助推全经济社会高质量发展

——支持企业复工复产。落实市委、市政府复工复产工作部署,帮助企业协调解决实际问题,优先支持“停不得”企业、疫情期间未停工企业扩大产能。开展就业创业援助活动,开展关爱助力农民工返岗活动,严格执行小微企业工会经费全额返还政策。

——广泛开展劳动和技能竞赛。突出“当好主人翁、建功新时代”主题,以“保安全、保稳产、保重点,促发展”为主要内容,组织示范性劳动和技能竞赛,引领广大职工岗位建功促生产、同舟共济渡难关。深化重点区域、重点项目、重点企业竞赛和“五小”活动,组织参加开展第七届职工技术创新成果评选和第八届全省职工职业技能大赛,不断提升劳动竞赛的吸引力、贴合度和贡献率。

——大力提升职工素质。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动,适时召开现场推进会,大力推行职工在线培训。继续推进产业工人培训基地建设,创建一批职工(劳模、工匠)创新工作室。

(五)加强工会基层基础,着力健全维权服务机制

——不断提高依法管会治会水平。扩大学法用法和法治宣传渠道,加强工会法律服务窗口建设、进一步健全工会法律援助制度,依法推进和完善基层工会组织建设,依法推进职代会建设,依法加强对工会经费收管用审计管理,着力提高工会在全面推进法治建设中的积极作用。

——不断夯实工会基层基础。深化乡镇工会改革,健全完善工作机制和运行机制。深入开展“强补增”专项行动,实施“三上”企业建会清零行动。继续强化百人以上企业建会和货运司机等八大群体入会。强化工会组织和会员实名制管理,加强工会数据库建设。加强“六有”工会建设,开展非公企业工会工作先进单位创建活动,推荐评选各级“职工之家”,选树“身边的最美娘家人”。推广应用全总开发的工会服务APP。深化民主管理先进典型选树活动,规范职工代表提案评选活动。完善“职工说了算”考评体系,加重一线职工、职代会评价权重。

(六)从严治党管会,全面加强工会自身建设

——坚持政治建设统领全局。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”等制度,持续强化工会系统党风廉政建设,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,自觉接受和大力支持监督执纪问责,加大工会经费审计监督力度,强化问题整改落实和成果运用。

——打造高素质工会干部队伍。贯彻新时代党的组织路线,加强工会干部队伍建设,强化党史、新中国史、改革开放史和工运史教育,将全市工会干部专题研讨班纳入市委组织部和市委党校培训课程,有针对性举办2到3期工会业务培训班,提升工会干部培训的频度和覆盖面,以鲜明的正向激励和严格的追责问责推动全市工会干部担当作为。

——坚决防治形式主义、官僚主义。认真落实中央八项规定,加强管理和监督,做好为基层减负工作,严格控制会议活动,减少文件简报数量,杜绝形式主义、官僚主义的老问题和新表现。深入开展“三联一促”活动,有效促进疫情防控、维权维稳、助推发展等各项工作落地落实。

同志们,决胜全面建成小康、决战脱贫攻坚,坚决打赢疫情防控的人民战争,工会组织肩负着光荣而艰巨的任务。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、省总工会的正确领导下,团结动员广大职工,同舟共济、奋力拼搏,为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出新的贡献。

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